公司快讯

本文摘要：近日，entity["people", "俞敏洪", 0]在其社交平台发文，正式确认entity["people", "孙东旭", 0]因“个人原因”已离开其共同创办的直播电商平台 entity["organization", "东方甄选", 0]。该消息一出，立即引发业界与媒体的高度关注，因为此前东方甄选曾就孙东旭是否离职、是否仍为公司法定代表人等问题作出过否认。由此，一系列围绕公司治理、创始人角色、媒体传闻与官方声明之间的矛盾浮出水面。本文从四个层面切入：一是俞敏洪确认离职的具体内容与背景；二是东方甄选此前否认传闻、声明中的措辞变化；三是法定代表人身份与公司注册信息的错位及其可能引发的问题；四是此事对东方甄选未来发展、公司治理结构与公众信任的影响。通过梳理公开披露信息、媒体报道与公司公告，我们解析此次事件的前因后果、各方表态与隐含逻辑，力图为读者还原一个更清晰的事实脉络，并揭示这背后对于电商直播平台管理模式、创始人退出机制及制度化运作的启示。

1、俞敏洪确认离职的具体内容

11月6日，俞敏洪在其个人抖音账号发布声明，确认孙东旭因为“个人原因”提出不再继续在东方甄选工作，经认真思考后，他同意孙东旭离职。citeturn0search5turn0search1turn0search0

在该声明中，俞敏洪对孙东旭的贡献给77779193永利官网予高度肯定：“没有东旭的努力和坚忍不拔的奋斗，就不可能有东方甄选的发展和今天。”citeturn0search0turn0search1他同时强调，两人之间“没有任何龃龉和隔阂”，以此回应外界关于双方可能存在矛盾的猜测。citeturn0search3

与此同时，声明指出俞敏洪曾鼓励孙东旭继续坚持，并期待他“未来适当的时候回到管理岗位”，但最终对方选择离开，“我同意他离开，不再参与公司工作。请朋友们放心。”citeturn0search1turn0search5这意味着，离职并非因为立即替换，而是经过双方沟通、达成共识的一种退出安排。

2、东方甄选此前否认传闻情况

在今年8月，媒体曾报道孙东旭已进入休假状态，并可能于近期离职。对此，东方甄选当时声明称，孙东旭处于休假状态，并未离职，公司未有该人员离职计划。citeturn0search6turn0search1

该声明还称自2023年12月其辞任非执行董事后，孙东旭一直以顾问身份在东方甄选以及新东方体系内参与工作，并非完全退出。citeturn0search0turn0search2从公告披露来看，公司对其管理层角色的表述曾反复调整：先是辞任CEO、执行董事，留任非执行董事，再至今年才出现“离职”说法。

这前后表态出现差异：一方面是公司否认其离职状态，另一方面在公开最终确认时却承认其退出。这中间的表述变化，引发外界对于公司信息披露、内部人事变动透明度的关注。公司此前称其“正在休假”且“以顾问形式工作”，但未说明是否属于完全退出。citeturn0search1turn0search3

3、法定代表人与注册信息的错位现象

根据企查查、天眼查等工商登记资料，截至目前，孙东旭仍在多家与东方甄选或新东方体系相关企业中担任法定代表人或高管。citeturn0search2turn0search5这一事实与公司“其已离职、不再参与公司工作”的说法形成一定张力。

例如，媒体报道指出，截至11月6日，孙东旭仍任北京德信东方网络科技有限公司、东方甄选（北京）科技有限公司、新东方迅程网络科技有限公司等6家企业法定代表人。citeturn0search2这意味着虽然其在母公司职位已变动，但在关联公司中仍有法律上的代表身份。

这种错位状态带来几个问题：一是外界难以判断其“离职”究竟是全部退出还是仅管理职务变动；二是与公众公司信息披露及监管要求的匹配度可能受到质疑；三是公司治理结构中创始人退出、角色替换与内部控制机制可能并未完全明晰，从而在法定责任、合规披露、权力变更等方面产生模糊空间。

4、事件对东方甄选未来发展与治理的影响

此次创始团队核心成员退出，无疑对东方甄选的企业运营与品牌形象造成影响。孙东旭曾被视为公司从教培转型直播电商的重要执行者，其离去将让外界对公司是否能维持原有执行力与创新能力产生疑问。citeturn0search2

另一方面，公司对变动公开、表态反复的情况也在考验其治理透明度。投资者、监管机构、媒体与消费者都日益重视企业对于重大人事变动的信息披露及时性、准确性以及治理结构的合理性。本次事件中，从“休假”“顾问”到“离职”，公司表态的演变可能对信任造成一定冲击。

此外，创始人退出后，谁来接手管理、如何保持战略连续性、怎样处理与创始人或前高管的利益连结，是摆在东方甄选面前的治理问题。俞敏洪确认其离职后，未来的管理层结构、供应链能力、直播电商平台竞争力如何维系，将成为关注焦点。

总结：

总体来看，俞敏洪通过公开声明确认孙东旭因个人原因离职，是对此前传闻的一次重要回应，也标志着东方甄选创始人结构出现实质性变动。此前公司否认离职、强调其休假或顾问角色，与此次确认存在表述落差，而在法定代表人、公司注册结构上的身份错位，更为事件增加了治理与信息披露层面的复杂性。

面对这一变动，东方甄选未来的治理、执行能力及品牌稳定性将接受市场与公众的检验。公司需进一步明确管理层职责、提高人事变动透明度、强化内部治理机制，才能在创始人退出后保持发展势头与市场信任。